فایل و پروژه

۴۶ مطلب در آبان ۱۳۹۶ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

مبانی نظری و پیشینه صنعت بیمه

  • مبانی نظری و پیشینه صنعت بیمه
    مبانی نظری و پیشینه صنعت بیمهدسته: اقتصاد
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 150 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 30

    مبانی نظری و پیشینه صنعت بیمه

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    تاریخچة پیدایش بیمه

    دریانوردان چینی در سه هزار سال قبل از میلاد مسیح، مال التجاره خود را به جای حمل با یک کشتی یا قایق با چندین کشتی و قایق حمل می کردند، که هرگاه یکی یا چند وسیله دچار مخاطرات دریا شد و یا دزدان دریایی به غارت بردند، کشتی ها و یا قایق های دیگر سالم به مقصد برسند و خسارت وارده به حداقل ممکن کاهش یابد که این کار آنان همان اصل پراکندگی ریسک بود.

    در دو هزار سال قبل از میلاد دریانـوردان هنـدی از بازرگانان نوعی وام دریافت می کردند و هرگاه دریـانورد بدهکار بـا موفقیت سـفر خود را به پایان می برد، موظـف بود اصل و بـهرة وام دریافتـی را ظرف مدت معین به بازرگان طلبکار بپردازد. در طی این مدت کالای دریانورد در گروی بازرگان بود و اگر بازرگان به موقع موفق به دریافت طلب خود نمی شد، بازرگان می توانست کالای دریانورد را حراج کند. ولی اگر کشتی دریانورد با حوادث دریا مواجه می شد یا دزدان دریایی حمله ور می شدند و کالا به غارت می رفت، بازرگان وام دهنده حقی در مورد اصل و بهرة وام پرداختی نداشت. بنابراین بازرگان وام دهنده، خطر را تقبل می کرد ؛ یعنی بازگشت اصل و بهره در گرو سالم به مقصد رسیدن کالا بود. بهرة این نوع وام ها بیشتر از وام عادی بود و این مابه التفاوت بین میزان بهرة وام عادی و وام دریایی را می توان حق بیمة خطری محسوب کرد که بازرگان وام دهنده به عهده گرفته بود. این نوع وام ها را در تاریخ بیمه، وام‎های دریایی نامیدند که بین دریانوردان فنیقی نیز رواج یافت و در سده های پنجم و ششم قبل از میلاد مسیح در مدیترانة شرقی که مرکز تجارت اروپای آن زمان بود نیز رواج پیدا کرده بود و سرمایه داران اروپایی به صاحبان کشتی ها و مال التجاره وام دریایی با همان منوال می دادند و در قرارداد حمل و نقل کرایة کشتی محسوب می شد.

    نوع دوستی، کمک و نوع پرستی از ارکان اصلی پیدایش بیمه بوده است. صندوق های تعاونی نظیر کمک به بازماندگان سربازان و رزم آورانی که در جنگ با دشمنان کشته می شدند، و بازماندگان، توان مالی هزینه های کفن و دفن آن ها را نداشتند در زمان های قدیم رایج بود. امر تعاون بسیار قدیمی است زیرا همة پیشوایان ادیان و مذاهب نیز مکرراً به آن اشاره کرده اند. تا سدة چهاردهم میلادی بیمه به صورت تعاون و کمک متقابل وجود داشت. در این سده بین تجار وام دهنده دریایی و کلیسا درگیری هایی به وجود آمد. چون مقامات کلیسا با وام های دریایی مخالفت می نمودند و دلیل آن این بود که طبق موازین مذهبی بهره را حرام می دانستند و تجار تغییرات زیادی در این گونه وام ها به وجود آوردند. مثلاً بهرة آن را تبدیل به جایزه کردند که میزان آن برابر نرخ بهره بود و شکل آن طوری بود که کلیسا دیگر نمی توانست با آن مخالفت کند. پس از آن برخی از بازرگانان حرفة خود را صرفاً بیمه قرار دادند و از اواخر نیمة دوم سدة چهاردهم، قرارداد بیمه به تدریج از قرارداد کرایة کشتی تفکیک شد و به صورت سند دیگری که پلیس نامیده می شد، تنظیم می گردید و به سرعت رو به تکامل رفت. در حقیقت نخستین نوع بیمه که قبل از سدة نوزدهم مورد عمل قرار گرفته، بیمة باربری دریایی است. بقیة رشته ها کم و بیش بعد از انقلاب صنعتی شروع شده است. دومین رشتة بیمه، بیمة آتش سوزی است که بعد از آتش سوزی مهیب لندن به فکر اندیشه گران رسید.

    در سدة هفدهم مهمترین اجتماع بیمه گران در قهوه خانة شخصی به نام " ادوارد لوید" در لندن تشکیل شد. تا سال 1760 میلادی، قهوه خانة لوید، مهمترین مرکز برای بیمه کردن خطرهای دریایی بود. عملیات بیمه گران لویدز حدود 150 سال در گوشة غربی طبقة دوم عمارت بورس لندن ادامه داشت و پس از حدود یک قرن و نیم فعالیت به عمارت اختصاصی لویدز منتقل شد. امروزه مؤسسة لویدز لندن یکی از بزرگترین و با سابقه ترین شرکت های بیمة جهان می باشد. 

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه صنعت بیمه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

مبانی نظری و پیشینه استاندارد ایزو

  • مبانی نظری و پیشینه استاندارد ایزو
    مبانی نظری و پیشینه استاندارد ایزودسته: مدیریت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 87 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 41

    مبانی نظری و پیشینه استاندارد ایزو

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    بصورت فایل ورد

    همراه با منابع

    استاندارد ایزو چیست؟

    ایزو در واقع حروف اختصاری ( International Organization for Standardization ) به مفهوم سازمان بین المللی استاندارد سازی است که یک مجمع بین المللی از سازمانهای استاندارد کشورهای عضو، آن را تشکیل می دهد. ایزو یک شبکه از مؤسسات استاندارد ملی در ۱۴۷ کشور دنیا است، بر پایه یک مرکز در هر کشور و یک مرکز اصلی در شهر ژنو سوئیس فعالیت می کند، که وظیفه هماهنگی مراکز مختلف را دارد. ایزو یک موسسه غیر دولتی است، یعنی هر کدام از اعضای آن الزاماً نماینده ملی کشور خود نیستند. با این همه ایزو یک نقش مهم بین بخشهای خصوصی و عمومی بازی می کند، چرا که اعضای آن یا در دولت و مؤسسات دولتی دارای سمت هستند، و یا نماینده دولت هستند. از طرف دیگر بقیه اعضا که نقش خصوصی دارند نقش مهمی در ارتباطات صنعتی دارند و در نتیجه با دولت های متبوعشان در تعامل مستقیم قرار دارند. بنابراین ایزو مانند یک پل ارتباطی عمل می کند که هم رضایت کسب و کار و هم درخواست عموم را تامین می کند.

    کلمه (ISO) از چه مشتق شده است؟

    تصور می شود که کلمه (ISO)  مخفف (International Organization for Standardization  ) است, در حالیکه مخفف عبارت فوق می بایست به صورت (IOS) باشد. (ISO)  در اصل از کلمه یونانی(ISOS)  مشتق شده و به معنی (برابر) و ریشه پیشوند (ISO) در انگلیسی است. در یونانی ISOS یعنی «equal برابر» می باشد و چون در زبانهای مختلف علامت اختصاری ایزو فرق می کرد بنابراین از زبان یونانی ISO استفاده شد.

    از «برابر» تا «استاندارد» علت انتخاب کلمه (ISO) به عنوان نام یک سازمان بین المللی به سهولت دانسته می شود. سازمان بین المللی استاندارد، در صورت توجه به زبان کشورهای عضو، در انگلیسی به صورت (IOS)  و در فرانسه به صورت (OIN) در می آید ولی به طور کلی بدون در نظر گرفتن زبان کشور خاص، نام سازمان بین المللی استاندارد به صورت (ISO) خلاصه می شود.

    امروزه رعایت استانداردهای ایزو در تولید و عرضه محصولات و خدمات از چنان اهمیتی برخوردار است که در عرصه تجارت جهانی، استاندارد‌های ایزو شرط اولیه در داد و ستدهای بین‌المللی قرار گرفته است.

    قیمت فایل فقط 10,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه استاندارد ایزو

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

دیوان داوری اتاق بازرگانی بین المللی

  • دیوان داوری اتاق بازرگانی بین المللی
    دیوان داوری اتاق بازرگانی بین المللی دسته: حقوق
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 49 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 13

    دانلود مقاله دیوان داوری اتاق بازرگانی بین المللی

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان

    خرید

    دانلود مقاله
    رشته حقوق

    مقدمه

    کوتاه زمانی پس از جنگ جهانی اول به سال
    1990،گروهی از مردمان سرشناس و برجسته از جامعه بازرگانی آمریکا،
    انگلستان، فرانسه بلژیک و ایتالیا گرد هم آمدند و به منظور ترویج
    و پیشبرد صلح جهانی، سازمانی را پی افکنند و آن را «اتاق بازرگانی
    جهانی» (ICC) نامیدند. آنها خود را ن سوداگران در راه صلح»
    (merchants of peace) نامیدند و عقیده داشتند که هر چه کشور ها
    بیشتر به تجارت بین المللی بپردازند، احتمال اینکه به جنگ رو کنند
    کمتر میشود. اندیشه این مردان در این زمان به نوبه خود فکر تازه
    ای بود که امروز هم در سارسر جهان به گستردگی مورد قبول واقع شده
    است و مایه اعتبار و سرافرازی سازمانی است که ایشان پایه گذاری
    کردند – یعنی اتاق بازرگانی بین
    المللی. 

    اتاق بازرگانی بین المللی یک سازمان غیر
    انتفاعی است که مقر آن در پاریس است اکنون پس از هشت دهه که از
    تاسیس آن می گذرد همچنان هان اهداف و رسالتی را دنبال می کند که
    پایه گذاران اولیه در نظر داشتند. این اتاق که انعکاس صدای جامعه
    بازرگانی جهانی است به خوبی نشان داده که «اقتصاد جهانی» وسیله ای
    است براغی ایجاد و حفظ صلح و بهرورزی بشر.

    یکی از روش هایی که اتاق بازرگانی بین المللی
    برای پیشبرد و پشتیبانی از اقتصاد جهانی اتخاذ کرده توسعه و گسترش
    «داوری تجاری بین المللی» است. از همین رو، از سال 1923 یک سازمان
    داوری را موسوم به – دیوان بین المللی داوری – به صورت تشیلات
    وابسته به اتاق بازرگانی بین المللی تشکیل شده است. البته داوری
    سازمانی و دائمی بدان معنا نیست که اختلافات ارجاع شده به دیوان
    توسط داوران همین دیوان رسیدگی شود بلکه طرفین مجازند که داوران
    خود را معرفی نمایند. دیوان داوری اتاق از ابتدای تاسیس در سال
    1923 در توسعه اسلوب داوری به عنوان اسلوب برگزیده جهت حل و فصل
    دعاوی و اختلافات بازرگانی بین المللی – از دعاوی مربوط به
    معاملات خرید و فروش کوچک گرفته تا دعاوی و اختلافات کلان مربوط
    به طرحهای بزرگ زیر بنایی که با تامین مالی دولتها اجرا می شود –
    همواره پیشاهنگ بوده است. 

    دیوان داوری ICC قریب 000/14 پرونده داوری بین
    المللی را در بیش از 100 کشور به عنوان محل داوری و با اصحاب دعوی
    از قریب 150 کشور تصدی کرده و به سامان رسانده است. این کارنامه
    دیوان را به معتبر ترین، برجسته ترین و با تجربه ترین سازمان
    داوری در عرصه جهانی تبدیل کرده است.با این همه هنوز نقش دیوان
    داوری ICC به طور کامل درک نشده و بویژه از جانب کسانی که به
    تازگی به دیوان داوری می آیند و با آن آشنا می شوند همیشه درست
    فهمیده نمی شود. یک علت عمده این وضع آن است که دیوان داوری ویژگی
    های منحصر به فردی را دارد که هیچ یک از سازمان های داوری،
    ندارند. افزون بر این کار دیوان و ساختار و صلاحیت آن کاملاً
    محرمانه است. در ادامه این کار به بررسی ساختار و وظایف دیوان
    داوری و تشریح روابط کار کاری دیوان دبیرخانه و هزینه های داوری،
    تشکیل داوری و بررسی پیش نویس رای داوری و در آخر حق الزحمه
    افراد. .

    کلمات
    کلیدی:

    دیوان داوری ICC

    اتاق بازرگانی بین المللی

    داوری اتاق بازرگانی بین
    المللی

    فهرست مطالب

    دیوان داوری اتاق بازرگانی بین المللی ICC
    1

    مقدمه 1

    1. ساختار دیوان داوری اتاق بازرگانی بین
    المللی 2

    2. دبیرخانه دیوان داوری ICC
    5

    3. وظایف و صلاحیت های دیوان داوری ICC
    5

    الف. تعیین پیش پرداخت هزینه های داوری
    5

    ب- تشکیل مرجع داوری 7

    انتخاب داور 7

    استقلال و بیطرفی داور 8

    انتصاب داور 9

    ج. بررسی پیش نویس رای داوری
    10

    د. تعیین هزینه ای داوری
    12

    نتیجه 13

    منابع 13

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    دیوان داوری اتاق بازرگانی بین المللی
    ,
    دیوان داوری ICC
    ,
    اتاق بازرگانی بین المللی
    ,
    داوری اتاق بازرگانی بین المللی
    ,
    دانلود مقاله رشته حقوق
    ,
    دیوان داوری اتاق بازرگانی بین المللی
    ,
    دانلود مقاله دیوان داوری اتاق بازرگانی بین المللی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

کارآموزی آشنایی با چوب

  • کارآموزی آشنایی با چوب
    کارآموزی آشنایی با چوبدسته:
    گزارش کار آموزی و کارورزی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 9 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 10

    کارآموزی آشنایی با چوب

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
    فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    کارآموزی آشنایی با
    چوب

    آشنایی

    در اولین روز آشنایی با استاد، ایشان ما را با انواع چوب و
    ابزار مانند مغارها، مغار تخت، باز، گلویی و … آشنا کردند و طرز
    ضربه زدن به چوب با مغار کندن چوب را با یک تکه چوب کوچک آغاز
    کردیم و کمی هم در مورد خواص انواع چوبها با ما صحبت
    کردند.

    همینطور بعضی از ابزار مربوط به این کار و چند نوع چوب را
    از نزدیک به ما نشان دادند تا مقدمه‌ای شود برای جلسات بعدی
    کار. 

    سرفصلها

    1- خواص چوب

    2- انگیزه انتخاب چوب

    3- طرح انتخابی و هدف انتخاب

    4- روش کشیدن طرح روی چوب

    5- انتخاب اندازة کادر نسبت به طرح

    6- ضربه زدن دور قاب

    7- ضربه زدن حاشیه کار

    8- کندن زمینه

    9- روش کار و ابزار مورد استفاده

    10- پرداخت و رنگ‌آمیزی

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما
    به این نکات توجه نمایید (کلیک
    کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
    09010318948

    برچسب ها :
    کارآموزی آشنایی با چوب
    ,
    کارآموزی آشنایی با چوب

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

کارآموزی بانک رفاه

  • کارآموزی بانک رفاه
    کارآموزی بانک رفاهدسته:
    گزارش کار آموزی و کارورزی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 69 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 90

    کارآموزی بانک رفاه

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
    فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    کارآموزی بانک
    رفاه

    فهرست مطالب

    عنوان صفحه

    تاریخچة بانکداری در ایران …………….. 2

    تاریخچة بانک رفاه کارگران …………….. 3

    معرفی بانک رفاه کارگران ………………. 3

    بانک استقراضی ایران ………………….. 5

    چارت سازمانی ………………………… 6

    موقعیت و آدرس بانک …………………… 6

    تسهیلات ارضی و صادراتی بانک رفاه ……….. 7

    تسهیلات قبل از صدور کالا………………… 7

    مبلغ تسهیلات …………………………. 8

    مدت بازپرداخت تسهیلات …………………. 8

    نرخ تسهیلات ………………………….. 9

    وثایق ………………………………. 9

    نحوة اعطای تسهیلات……………………. 10

    اعمال نظارت بانک ……………………. 10

    ارائة مدارک مربوط به صادرات انجام شده….. 10

    بازپرداخت ………………………….. 11

    تسهیلات بعد از صدور کالا……………….. 12

    مبلغ تسهیلات ………………………… 12

    مدت بازپرداخت تسهیلات ………………… 13

    نرخ تسهیلاتی پرداختی …………………. 13

    وثایق قابل قبول برای اعطای تسهیلات …….. 13

    نحوة اعطای تسهیلات……………………. 14

    اعمال نظارت بانک…………………….. 14

    بازپرداخت ………………………….. 14

    تسهیلات ارزی…………………………. 15

    نوع تسهیلات………………………….. 15

    سقف فردی تسهیلات……………………… 15

    کارمزد تعهد…………………………. 16

    نرخ سود تسهیلات ……………………… 16

    دورة بازپرداخت ……………………… 16

    عقد قرارداد وثایق……………………. 16

    انواع خدمات ریالی و ارزی بانک رفاه…….. 17

    انواع سپرده های بانکی………………… 20

    حساب قرض الحسنه پس انداز……………… 20

    قرض الحسنه پس انداز عادی……………… 21

    قرض الحسنه پس انداز ویژه …………….. 21

    حساب قرض الحسنه جاری ………………… 21

    مزایای حساب جاری همراه برای مشتریان در شعب مجهز به این
    سیستم 22

    حساب جاری دومنظوره ………………….. 22

    حساب سپرده سرمایه گذاری مدت دار……….. 23

    حساب سپردة سرمایه گذاری کوتاه مدت عادی … 23

    حساب سپردة کوتاه مدت ویژه ……………. 23

    حساب سپرده سرمایه گذاری بلندمدت……….. 24

    سپردة سرمایه گذاری مدت‌دار قابل تقسیم ….. 24

    شرایط تعیین سپرده های سرمایه گذاری بلندمدت 24

    انواع تسهیلات بانک رفاه ………………. 25

    سایر خدمت بانک رفاه …………………. 28

    انواع واحدهای مربوط به حسابداری ………. 36

    حسابرسی ……………………………. 36

    انواع حسابرسان………………………. 37

    وظایف سازمان حسابرسی ………………… 38

    حسابداری دولتی………………………. 39

    خصوصیات حسابداری دولتی ………………. 39

    اصول کلی حسابداری دولتی ……………… 40

    حسابداری بودجه ……………………… 42

    تهیه و تنظیم بودجه در بانک …………… 43

    مسئول بودجه در بانک …………………. 44

    حسابداری مالی ………………………. 44

    حسابداری مدیریت …………………….. 46

    انواع حسابهای مورد استفاده …………… 50

    هزینه ها …………………………… 51

    حسابهای انتظامی …………………….. 53

    تنخواه گردان ……………………….. 54

    سپرده ……………………………… 55

    حساب بستانکاران …………………….. 56

    حواله (عهدة شعبه ها)…………………. 57

    سرمایه …………………………….. 58

    دارائی جاری ………………………… 58

    دارائی ثابت ………………………… 58

    نقطة سر به سر ………………………. 58

    نقش حسابداران در برنامه ریزی و ارزیابی نتایج   
    58

    برنامه های جاری و در دست اقدام ……….. 61

    انواع گزارشات تهیه شده در حسابداری ……. 62

    انواع دفاتر مورداستفاده در حسابداری …… 72

    ثبت عملیات مربوط به تنخواه گردان ……… 74

    ثبت عملیات مربوط به سپرده ……………. 76

    بستن حساب سپرده …………………….. 78

    کاربرد سرفصل های حسابهای انتظامی ……… 78

    بستن حسابها در پایان سال …………….. 80

    حسابهای سنواتی ……………………… 81

    فرم های مورد استفاده در حسابداری ……… 82

    پیشنهادات و انتقادات ………………… 85

    فرمها

    پیوستها 

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما
    به این نکات توجه نمایید (کلیک
    کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
    09010318948

    برچسب ها :
    کارآموزی بانک رفاه
    ,
    کارآموزی بانک رفاه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

کارآموزی صندلی مقوایی – شرکت طراحان آرشیدا سازه

  • کارآموزی صندلی مقوایی – شرکت طراحان آرشیدا سازه
    کارآموزی صندلی مقوایی - شرکت طراحان آرشیدا سازهدسته:
    گزارش کار آموزی و کارورزی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 2479 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 55

    کارآموزی صندلی مقوایی شرکت طراحان آرشیدا سازه

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
    فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    کارآموزی صندلی مقوایی – شرکت طراحان
    آرشیدا سازه

    فهرست :    

    شرکت طراحان آرشیدا سازه
    ……………………………………………………………
    4

    صندلی مقوائی
    ………………………………………………………………………………..
    4

    اهداف صندلی مقوائی
    ………………………………………………………………………
    5

    تاریخچه صندلی مقوائی
    ……………………………………………………………………
    6

    صندلی مقوائی در ایران
    …………………………………………………………………..
    6

    مقوا
    ……………………………………………………………………………………………….
    6

    انواع مقوا
    ……………………………………………………………………………………….
    9

    کار با کاغذ و مقوا
    …………………………………………………………………………..
    15

    ماشین های تیغ زنی
    …………………………………………………………………………
    19

    نمونه های موجود
    …………………………………………………………………………..
    23

    صندلی مقوایی اف ای کیو (FAQ)
    …………………………………………………….
    23

    صندلی کاغذی بچه ها
    ……………………………………………………………………..
    30

    صندلی پاپتون
    …………………………………………………………………………………
    34

    صندلی زاگ زیگ
    …………………………………………………………………………….
    37

    نمونه های تصویری دیگر
    ………………………………………………………………..
    40

    اتودهای اولیه
    ………………………………………………………………………………….
    48

    طرح های قابل اجرا
    ………………………………………………………………………….
    53

    شرکت طراحان آرشیدا سازه :

    این شرکت ، یک شرکت طراحی صنعتی است و به دو قسمت
    طراحی  که شامل طراحی محصول و طراحی داخلی و غیره است و قسمت
    تولید محصولات شرکت است.

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما
    به این نکات توجه نمایید (کلیک
    کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
    09010318948

    برچسب ها :
    کارآموزی صندلی مقوایی – شرکت طراحان آرشیدا سازه
    ,
    کارآموزی صندلی مقوایی شرکت طراحان آرشیدا سازه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان

  • دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان
    دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان
    دسته: مدیریت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 470 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 53

    دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان

    قیمت فایل فقط 19,000 تومان

    خرید

    دانلود
    پاورپوینت 
    رشته
    مدیریت

    چکیده:

    ظهور فناوری های اطلاعاتی وورود آنها به سازمان
    ها باعث شده است تا سیستمهای اطلاعاتی سازمان و فناوری های مورد
    استفاده آنها از نقش تعیین کننده ای درانجام وظایف سازمانی
    برخوردار شوندورود اینگونه فناوری ها و سیستمها به سازمان ها موجب
    ایجاد کنش ها و واکنشهای مختلفی دراجزا تشکیل دهنده سازمان شده
    است امروزه مدیران سازمان ها نمی توانند سیستم های اطلاعاتی و
    اثرات آنها برسازمان ها را نادیده بگیرند اثرات به کارگیری
    سیستمهای اطلاعاتی برسازمان ممکن است مثبت یا منفی باشد بنابراین
    روابط سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی با سازمان امری بسیار
    پیچیده بحث انگیز است زیرا دانشمندان علوم اجتماعی و رفتاری که
    سالیان درازی سازمان ها را زیرنظر داشته اند استدلال می کنند که
    این نظام ها در بسیاری از سازمان ها موثر و درعین حال دربسیاری
    دیگر دارای تاثیر منفی بوده اند . 

    کلمات
    کلیدی:

    فناوریهای اطلاعاتی

    سیستمهای اطلاعاتی

    اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر
    سازمان

    فهرست مطالب

    عصر اطلاعات

    تعریف داده ، اطلاعات و دانش

    فرایند ارتباط بین داده ، اطلاعات و
    دانش

    اطلاعات و سازمان 

    اطلاعات و سطوح مدیریت

    ویژگی‌های اطلاعات مناسب و مربوط

    سیستم‌های اطلاعاتی و سیستم‌های اطلاعاتی
    مدیریت

    ارتباط سیستم‌های اطلاعاتی با علوم
    دیگر

    روند به‌ کارگیری سیستم‌های اطلاعاتی در
    سازمان

    تعریف فناوری اطلاعات

    سیستم‌های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

    مزایا و محدودیت‌های سیستم‌ها و فناوری‌های
    اطلاعاتی در سازمان

    1- اثرات ساختاری سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی بر سازمان

    نمودار-1:اثرات سیستم و فناوری های اطلاعاتی بر
    سازمان

    1-الف)اثرات عام سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی بر ساختار سازمان

    نمودار 2-2:اثرات عام سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی بر ساختار سازمان

    2-الف)اثرات خاص سیستم ها وفناوری های اطلاعاتی
    بر ساختار سازمانی

    2- اثرات رفتاری سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی برسازمان

    ب)اثرات رفتاری سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی:

    چهار ویژگی سازمان های الکترونیکی که آنها را
    از سازمان های سنتی متمایز می کند از دیدگاه
    رابینز:

    اثرات سازمان های الکترونیکی بر رفتار
    افراد،گروه ها و سازمان ها:

    ج)سازمان های الکترونیکی و سیستم های
    سازمانی:

    د)اثرات اجتماعی – فرهنگی سیستم ها و فناوری
    های اطلاعاتی بر سازمان ها:

    3- اثرات اقتصادی سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی برسازمان

    4- اثرات اجتماعی و فرهنگی سیستم ها و فناوری
    های اطلاعاتی بر سازمان 

    ج)اثرات اقتصادی سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی بر سازمان ها:

    قیمت فایل فقط 19,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان
    ,

    فناوریهای اطلاعاتی
    ,
    سیستمهای اطلاعاتی
    ,
    اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر سازمان
    ,
    دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان
    ,

    دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی
    ,
    دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

  • [unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

تست شنبه شب

در زندگی بعدی، کاش می شد مسیر را وارونه طی کنم. در آغاز، پیکری بیجان و مرده باشم و آنگاه راه آغاز شود. در خانه ای از انسانهای سالمند، زندگی را آغاز کنم و هرروز همه چیز، بهتر و بهتر شود. به خاطرِ بیش از حد سالم بودن، از خانه بیرونم کنند. بروم و حقوق بازنشستگی ام را جمع کنم.و سپس، کار کردن را آغاز کنم. روز اول، یک ساعتِ طلایی خواهم خرید و به مهمانی و پایکوبی خواهم رفت. سپس چهل سال پیوسته کار خواهم کرد و هرروز ، جوان تر خواهم شد. آنگاه برای دبیرستان آماده ام؛ و سپس به دبستان می روم و آنگاه کودک می شوم و بازی می کنم. هیچ مسئولیتی نخواهم داشت. آنقدر جوان و جوان تر می شوم تا به یک نوزاد تبدیل شوم. و آنگاه نه ماه ، در محیطی زیبا و لوکس ، چیزی شبیه استخر ، غوطه ور خواهم شد ... و سپس با یک لحظه برانگیختگیِ شورانگیز ، زندگی را در اوج به پایان برسانم ! 

 

 

 

 

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس

  • پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس
    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواسدسته: علوم
    تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 417 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 40

    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس شامل 40 اسلاید زیبا که با
    جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای
    دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت مدل برنامه ریزی
    چسواس

    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس شامل 40 اسلاید زیبا که با
    جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این
    پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط
    کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای
    شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش
    اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید
    جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را
    دانلود نمایید .

    مقدمه

    این مدل که در اینجا به جریان شاگرد نامیده خواهد شد، از طرف
    انستیتو بین‌المللى برنامه‌ریزى آموزش و پرورش (International
    Institute of Educational Planning – IIEP) یونسکو توسط دکتر ج.د.
    چسواس (J.D. Chesswas) تهیه شده است. مدلى است بسیار ساده از نوع
    مدل‌هاى بسته که به ریاضیاتى فقط در حدود چهار عمل اصلى نیاز
    دارد. آمار و اطلاعاتى که در این مدل به‌کار گرفته مى‌شود نسبتاً
    مقدماتى است و کم و بیش در دفاتر آموزشى موجود است. روى‌هم رفته،
    مدل جریان شاگرد، مدلى است بسیار ساده ولى دامنهٔ عمل و استفاده
    آن نیز محدود است و بیشتر براى محاسبات عددى و مقدارى (کمّی) در
    سطح حوزه‌هاى مدارس و بخش‌هاى آموزشى به درد مى‌خورد.

    زیر بناى مدل جریان شاگرد در نمودار جریان شاگرد و تعداد شاگردان
    کلاس‌هاى مختلف در سال‌هاى پى‌درپی، هم‌چنین فارغ‌التحصیلان دورهٔ
    ابتدایى نشان داده شده است. آمارى که در نمودار جریان شاگرد
    به‌کار گرفته شده است معمولاً در دفاتر آمار آموزشى یافت مى‌شود و
    شامل تعداد دانش‌آموزان دختر و پسر در کلاس‌هاى مختلف یک دوره
    تحصیلی، و هم‌چنین فارغ‌التحصیلان آن دوره طى سنوات متوالى است.

    به‌طورى که نمودار جریان شاگرد نشان مى‌دهد، در کلاس اول سال (۶-)
    تعداد ۴۱۳۹۴ شاگرد و در کلاس دوم سال بعد، یعنى سال ۵ -، تعداد
    ۳۵۲۰۰ شاگرد وجود داشته است. بدیهى است اکثریت زیاد شاگردان کلاس
    دوم در سال (۵-) از شاگردان کلاسم اول در سال (۶-) تأمین شده است.
    ولى تعدادى از آنها نیز احتمالاً از مردودین کلاس دوم سال قبل یا
    از انتقالى‌هاى مدارس حوزه‌ها یا بخش‌هاى دیگر آموزشى هستند. اگر
    این دو گروه را در نظر نگیریم و فرض کنیم که تمام شاگردان کلاس
    دوم یک سال از شاگردان کلاس اول سال قبل تأمین شده باشند، در این
    صورت مى‌توانیم بگوئیم که ۸۵ درصد دانش‌آموزان کلاس اول (سال ۶-)
    در سال بعد (سال ۵-) به کلاس دوم راه یافته‌اند.

    بر اساس پیش فرض بالا، اگر نسبت قبول‌شده‌هاى هر کلاس را که در
    سال بعد به کلاس بالاتر رفته‌اند حساب کنیم، نسبت‌هایى که در
    چهارخانه‌هاى کوچک روى خطوط مورب نمودار جریان شاگرد نوشته
    شده‌اند به‌دست خواهد آمد. نسبت‌هاى مزبور بین کلاس اول تا ششم از
    یک (صد در صد) کوچک‌تر است ولى بین کلاس ششم و هفتم از یک بیشتر
    شده است. علت این امر شاید این باشد که چون کلاس هفتم کلاس نهایى
    دوره ابتدایى است (در نظام آموزشى فرض مدل مورد بحث، دوره ابتدایى
    هفت ساله منظور شده است)، بنابراین، تعداد مردودین سال قبل و
    انتقالى‌ها زیاد هستند و در نتیجه تعداد شاگردان کلاس هفتم از
    شاگردان کلاس ششم سال قبل تجاوز مى‌کند و بدین ترتیب، نسبت بین
    این دو از عدد یک بیشتر مى‌شود.

    البته، تعداد فارغ‌التحصیلان هر سال به تعداد دانش‌آموزان کلاس
    نهایى همان سال بستگى دارد؛ مثلاً، در سال (۶-) تعداد
    فارغ‌التحصیلان ۷۱۹۴ نفر بوده است که از میان ۹۶۱۷ دانش‌آموز کلاس
    هفتم موفق شده‌اند و ۸/۷۴ درصد آنها به‌شمار مى‌آیند.

    این نسبت که در چهارخانه کوچک افقى که کلاس هفتم سال (۶-) را به
    فارغ‌التحصیلان همان سال متصل مى‌سازد، نوشته شده است. از نظر
    برنامه‌ریزى دانستن نسبت بین پذیرفته‌شدگان یک دورهٔ تحصیلى و
    فارغ‌التحصیلان پایان آن دوره لازم است؛ زیرا اگر این نسبت را
    ندانیم نمى‌توانیم تعداد شاگردانى را که براى به‌دست آوردن نیروى
    انسانى مورد نظر لازم است، محاسبه کنیم. ضمناً بسیارى از اوقات در
    آزمون‌هاى نهایى یک دوره علاوه بر شاگردان رسمی، تعدادى داوطلب
    متفرقه نیز شرکت مى‌جویند و بدین جهت نسبت فارغ‌التحصیلان به
    شاگردان رسمى نمى‌تواند معرف واقعیت توفیق‌یافتگان آنها باشد.
    بدین دلیل باید در تعیین این قبیل نسبت‌ها، تعداد فارغ‌التحصیلان
    دانش‌آموزان رسمى و غیر رسمى را تفکیک کرد.

    هدف اصلى این مدل آن است که نسبت دقیق پذیرفته‌شدگان اول یک دورهٔ
    تحصیلى را با تحصیل‌کردگان آن در پایان دوره به‌دست آورد؛ یا به‌
    عبارت دیگر، نسبت تعداد نفراتى را که از یک سو وارد مسیر آموزش
    مى‌شوند و از سوى دیگر خارج مى‌گردند تعیین کند، تا بر مبناى آن
    بتواند نیروى انسانى تعلیم یافته که به مدارج عالى‌تر آموزش راه
    خواهند یافت یا وارد بازار کار خواهند شد و هم‌چنین ملازمات
    آموزشى آنها را از نظر معلم و مدرسه و وسایل و غیره تعیین و
    محاسبه و پیش‌بینى کند.

    و …

    عنوان : مدل برنامه ریزی
    چسواس

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 420 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 40

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس ,
    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس ,
    دانلود پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس ,
    پاورپوینت رایگان مدل برنامه ریزی چسواس ,
    دانلود پاورپوینت رایگان مدل برنامه ریزی چسواس ,
    پاورپوینت مدل های برنامه ریزی آموزش و پرورش ,
    دانلود پاورپوینت مدل های برنامه ریزی آموزش و پرورش ,

    پاورپوینت روش هاى برنامه ریزى آموزشى براى کشورهاى در حال
    رشد ,
    دانلود پاورپوینت روش هاى برنام

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz