فایل و پروژه

  • ۰
  • ۰

کارآموزی آشنایی با چوب

  • کارآموزی آشنایی با چوب
    کارآموزی آشنایی با چوبدسته:
    گزارش کار آموزی و کارورزی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 9 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 10

    کارآموزی آشنایی با چوب

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
    فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    کارآموزی آشنایی با
    چوب

    آشنایی

    در اولین روز آشنایی با استاد، ایشان ما را با انواع چوب و
    ابزار مانند مغارها، مغار تخت، باز، گلویی و … آشنا کردند و طرز
    ضربه زدن به چوب با مغار کندن چوب را با یک تکه چوب کوچک آغاز
    کردیم و کمی هم در مورد خواص انواع چوبها با ما صحبت
    کردند.

    همینطور بعضی از ابزار مربوط به این کار و چند نوع چوب را
    از نزدیک به ما نشان دادند تا مقدمه‌ای شود برای جلسات بعدی
    کار. 

    سرفصلها

    1- خواص چوب

    2- انگیزه انتخاب چوب

    3- طرح انتخابی و هدف انتخاب

    4- روش کشیدن طرح روی چوب

    5- انتخاب اندازة کادر نسبت به طرح

    6- ضربه زدن دور قاب

    7- ضربه زدن حاشیه کار

    8- کندن زمینه

    9- روش کار و ابزار مورد استفاده

    10- پرداخت و رنگ‌آمیزی

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما
    به این نکات توجه نمایید (کلیک
    کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
    09010318948

    برچسب ها :
    کارآموزی آشنایی با چوب
    ,
    کارآموزی آشنایی با چوب

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

کارآموزی بانک رفاه

  • کارآموزی بانک رفاه
    کارآموزی بانک رفاهدسته:
    گزارش کار آموزی و کارورزی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 69 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 90

    کارآموزی بانک رفاه

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
    فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    کارآموزی بانک
    رفاه

    فهرست مطالب

    عنوان صفحه

    تاریخچة بانکداری در ایران …………….. 2

    تاریخچة بانک رفاه کارگران …………….. 3

    معرفی بانک رفاه کارگران ………………. 3

    بانک استقراضی ایران ………………….. 5

    چارت سازمانی ………………………… 6

    موقعیت و آدرس بانک …………………… 6

    تسهیلات ارضی و صادراتی بانک رفاه ……….. 7

    تسهیلات قبل از صدور کالا………………… 7

    مبلغ تسهیلات …………………………. 8

    مدت بازپرداخت تسهیلات …………………. 8

    نرخ تسهیلات ………………………….. 9

    وثایق ………………………………. 9

    نحوة اعطای تسهیلات……………………. 10

    اعمال نظارت بانک ……………………. 10

    ارائة مدارک مربوط به صادرات انجام شده….. 10

    بازپرداخت ………………………….. 11

    تسهیلات بعد از صدور کالا……………….. 12

    مبلغ تسهیلات ………………………… 12

    مدت بازپرداخت تسهیلات ………………… 13

    نرخ تسهیلاتی پرداختی …………………. 13

    وثایق قابل قبول برای اعطای تسهیلات …….. 13

    نحوة اعطای تسهیلات……………………. 14

    اعمال نظارت بانک…………………….. 14

    بازپرداخت ………………………….. 14

    تسهیلات ارزی…………………………. 15

    نوع تسهیلات………………………….. 15

    سقف فردی تسهیلات……………………… 15

    کارمزد تعهد…………………………. 16

    نرخ سود تسهیلات ……………………… 16

    دورة بازپرداخت ……………………… 16

    عقد قرارداد وثایق……………………. 16

    انواع خدمات ریالی و ارزی بانک رفاه…….. 17

    انواع سپرده های بانکی………………… 20

    حساب قرض الحسنه پس انداز……………… 20

    قرض الحسنه پس انداز عادی……………… 21

    قرض الحسنه پس انداز ویژه …………….. 21

    حساب قرض الحسنه جاری ………………… 21

    مزایای حساب جاری همراه برای مشتریان در شعب مجهز به این
    سیستم 22

    حساب جاری دومنظوره ………………….. 22

    حساب سپرده سرمایه گذاری مدت دار……….. 23

    حساب سپردة سرمایه گذاری کوتاه مدت عادی … 23

    حساب سپردة کوتاه مدت ویژه ……………. 23

    حساب سپرده سرمایه گذاری بلندمدت……….. 24

    سپردة سرمایه گذاری مدت‌دار قابل تقسیم ….. 24

    شرایط تعیین سپرده های سرمایه گذاری بلندمدت 24

    انواع تسهیلات بانک رفاه ………………. 25

    سایر خدمت بانک رفاه …………………. 28

    انواع واحدهای مربوط به حسابداری ………. 36

    حسابرسی ……………………………. 36

    انواع حسابرسان………………………. 37

    وظایف سازمان حسابرسی ………………… 38

    حسابداری دولتی………………………. 39

    خصوصیات حسابداری دولتی ………………. 39

    اصول کلی حسابداری دولتی ……………… 40

    حسابداری بودجه ……………………… 42

    تهیه و تنظیم بودجه در بانک …………… 43

    مسئول بودجه در بانک …………………. 44

    حسابداری مالی ………………………. 44

    حسابداری مدیریت …………………….. 46

    انواع حسابهای مورد استفاده …………… 50

    هزینه ها …………………………… 51

    حسابهای انتظامی …………………….. 53

    تنخواه گردان ……………………….. 54

    سپرده ……………………………… 55

    حساب بستانکاران …………………….. 56

    حواله (عهدة شعبه ها)…………………. 57

    سرمایه …………………………….. 58

    دارائی جاری ………………………… 58

    دارائی ثابت ………………………… 58

    نقطة سر به سر ………………………. 58

    نقش حسابداران در برنامه ریزی و ارزیابی نتایج   
    58

    برنامه های جاری و در دست اقدام ……….. 61

    انواع گزارشات تهیه شده در حسابداری ……. 62

    انواع دفاتر مورداستفاده در حسابداری …… 72

    ثبت عملیات مربوط به تنخواه گردان ……… 74

    ثبت عملیات مربوط به سپرده ……………. 76

    بستن حساب سپرده …………………….. 78

    کاربرد سرفصل های حسابهای انتظامی ……… 78

    بستن حسابها در پایان سال …………….. 80

    حسابهای سنواتی ……………………… 81

    فرم های مورد استفاده در حسابداری ……… 82

    پیشنهادات و انتقادات ………………… 85

    فرمها

    پیوستها 

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما
    به این نکات توجه نمایید (کلیک
    کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
    09010318948

    برچسب ها :
    کارآموزی بانک رفاه
    ,
    کارآموزی بانک رفاه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

کارآموزی صندلی مقوایی – شرکت طراحان آرشیدا سازه

  • کارآموزی صندلی مقوایی – شرکت طراحان آرشیدا سازه
    کارآموزی صندلی مقوایی - شرکت طراحان آرشیدا سازهدسته:
    گزارش کار آموزی و کارورزی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 2479 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 55

    کارآموزی صندلی مقوایی شرکت طراحان آرشیدا سازه

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
    فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    کارآموزی صندلی مقوایی – شرکت طراحان
    آرشیدا سازه

    فهرست :    

    شرکت طراحان آرشیدا سازه
    ……………………………………………………………
    4

    صندلی مقوائی
    ………………………………………………………………………………..
    4

    اهداف صندلی مقوائی
    ………………………………………………………………………
    5

    تاریخچه صندلی مقوائی
    ……………………………………………………………………
    6

    صندلی مقوائی در ایران
    …………………………………………………………………..
    6

    مقوا
    ……………………………………………………………………………………………….
    6

    انواع مقوا
    ……………………………………………………………………………………….
    9

    کار با کاغذ و مقوا
    …………………………………………………………………………..
    15

    ماشین های تیغ زنی
    …………………………………………………………………………
    19

    نمونه های موجود
    …………………………………………………………………………..
    23

    صندلی مقوایی اف ای کیو (FAQ)
    …………………………………………………….
    23

    صندلی کاغذی بچه ها
    ……………………………………………………………………..
    30

    صندلی پاپتون
    …………………………………………………………………………………
    34

    صندلی زاگ زیگ
    …………………………………………………………………………….
    37

    نمونه های تصویری دیگر
    ………………………………………………………………..
    40

    اتودهای اولیه
    ………………………………………………………………………………….
    48

    طرح های قابل اجرا
    ………………………………………………………………………….
    53

    شرکت طراحان آرشیدا سازه :

    این شرکت ، یک شرکت طراحی صنعتی است و به دو قسمت
    طراحی  که شامل طراحی محصول و طراحی داخلی و غیره است و قسمت
    تولید محصولات شرکت است.

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما
    به این نکات توجه نمایید (کلیک
    کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
    09010318948

    برچسب ها :
    کارآموزی صندلی مقوایی – شرکت طراحان آرشیدا سازه
    ,
    کارآموزی صندلی مقوایی شرکت طراحان آرشیدا سازه

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان

  • دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان
    دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان
    دسته: مدیریت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 470 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 53

    دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان

    قیمت فایل فقط 19,000 تومان

    خرید

    دانلود
    پاورپوینت 
    رشته
    مدیریت

    چکیده:

    ظهور فناوری های اطلاعاتی وورود آنها به سازمان
    ها باعث شده است تا سیستمهای اطلاعاتی سازمان و فناوری های مورد
    استفاده آنها از نقش تعیین کننده ای درانجام وظایف سازمانی
    برخوردار شوندورود اینگونه فناوری ها و سیستمها به سازمان ها موجب
    ایجاد کنش ها و واکنشهای مختلفی دراجزا تشکیل دهنده سازمان شده
    است امروزه مدیران سازمان ها نمی توانند سیستم های اطلاعاتی و
    اثرات آنها برسازمان ها را نادیده بگیرند اثرات به کارگیری
    سیستمهای اطلاعاتی برسازمان ممکن است مثبت یا منفی باشد بنابراین
    روابط سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی با سازمان امری بسیار
    پیچیده بحث انگیز است زیرا دانشمندان علوم اجتماعی و رفتاری که
    سالیان درازی سازمان ها را زیرنظر داشته اند استدلال می کنند که
    این نظام ها در بسیاری از سازمان ها موثر و درعین حال دربسیاری
    دیگر دارای تاثیر منفی بوده اند . 

    کلمات
    کلیدی:

    فناوریهای اطلاعاتی

    سیستمهای اطلاعاتی

    اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر
    سازمان

    فهرست مطالب

    عصر اطلاعات

    تعریف داده ، اطلاعات و دانش

    فرایند ارتباط بین داده ، اطلاعات و
    دانش

    اطلاعات و سازمان 

    اطلاعات و سطوح مدیریت

    ویژگی‌های اطلاعات مناسب و مربوط

    سیستم‌های اطلاعاتی و سیستم‌های اطلاعاتی
    مدیریت

    ارتباط سیستم‌های اطلاعاتی با علوم
    دیگر

    روند به‌ کارگیری سیستم‌های اطلاعاتی در
    سازمان

    تعریف فناوری اطلاعات

    سیستم‌های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

    مزایا و محدودیت‌های سیستم‌ها و فناوری‌های
    اطلاعاتی در سازمان

    1- اثرات ساختاری سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی بر سازمان

    نمودار-1:اثرات سیستم و فناوری های اطلاعاتی بر
    سازمان

    1-الف)اثرات عام سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی بر ساختار سازمان

    نمودار 2-2:اثرات عام سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی بر ساختار سازمان

    2-الف)اثرات خاص سیستم ها وفناوری های اطلاعاتی
    بر ساختار سازمانی

    2- اثرات رفتاری سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی برسازمان

    ب)اثرات رفتاری سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی:

    چهار ویژگی سازمان های الکترونیکی که آنها را
    از سازمان های سنتی متمایز می کند از دیدگاه
    رابینز:

    اثرات سازمان های الکترونیکی بر رفتار
    افراد،گروه ها و سازمان ها:

    ج)سازمان های الکترونیکی و سیستم های
    سازمانی:

    د)اثرات اجتماعی – فرهنگی سیستم ها و فناوری
    های اطلاعاتی بر سازمان ها:

    3- اثرات اقتصادی سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی برسازمان

    4- اثرات اجتماعی و فرهنگی سیستم ها و فناوری
    های اطلاعاتی بر سازمان 

    ج)اثرات اقتصادی سیستم ها و فناوری های
    اطلاعاتی بر سازمان ها:

    قیمت فایل فقط 19,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان
    ,

    فناوریهای اطلاعاتی
    ,
    سیستمهای اطلاعاتی
    ,
    اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر سازمان
    ,
    دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان
    ,

    دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی
    ,
    دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

  • [unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

تست شنبه شب

در زندگی بعدی، کاش می شد مسیر را وارونه طی کنم. در آغاز، پیکری بیجان و مرده باشم و آنگاه راه آغاز شود. در خانه ای از انسانهای سالمند، زندگی را آغاز کنم و هرروز همه چیز، بهتر و بهتر شود. به خاطرِ بیش از حد سالم بودن، از خانه بیرونم کنند. بروم و حقوق بازنشستگی ام را جمع کنم.و سپس، کار کردن را آغاز کنم. روز اول، یک ساعتِ طلایی خواهم خرید و به مهمانی و پایکوبی خواهم رفت. سپس چهل سال پیوسته کار خواهم کرد و هرروز ، جوان تر خواهم شد. آنگاه برای دبیرستان آماده ام؛ و سپس به دبستان می روم و آنگاه کودک می شوم و بازی می کنم. هیچ مسئولیتی نخواهم داشت. آنقدر جوان و جوان تر می شوم تا به یک نوزاد تبدیل شوم. و آنگاه نه ماه ، در محیطی زیبا و لوکس ، چیزی شبیه استخر ، غوطه ور خواهم شد ... و سپس با یک لحظه برانگیختگیِ شورانگیز ، زندگی را در اوج به پایان برسانم ! 

 

 

 

 

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس

  • پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس
    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواسدسته: علوم
    تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 417 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 40

    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس شامل 40 اسلاید زیبا که با
    جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای
    دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت مدل برنامه ریزی
    چسواس

    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس شامل 40 اسلاید زیبا که با
    جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این
    پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط
    کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای
    شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش
    اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید
    جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را
    دانلود نمایید .

    مقدمه

    این مدل که در اینجا به جریان شاگرد نامیده خواهد شد، از طرف
    انستیتو بین‌المللى برنامه‌ریزى آموزش و پرورش (International
    Institute of Educational Planning – IIEP) یونسکو توسط دکتر ج.د.
    چسواس (J.D. Chesswas) تهیه شده است. مدلى است بسیار ساده از نوع
    مدل‌هاى بسته که به ریاضیاتى فقط در حدود چهار عمل اصلى نیاز
    دارد. آمار و اطلاعاتى که در این مدل به‌کار گرفته مى‌شود نسبتاً
    مقدماتى است و کم و بیش در دفاتر آموزشى موجود است. روى‌هم رفته،
    مدل جریان شاگرد، مدلى است بسیار ساده ولى دامنهٔ عمل و استفاده
    آن نیز محدود است و بیشتر براى محاسبات عددى و مقدارى (کمّی) در
    سطح حوزه‌هاى مدارس و بخش‌هاى آموزشى به درد مى‌خورد.

    زیر بناى مدل جریان شاگرد در نمودار جریان شاگرد و تعداد شاگردان
    کلاس‌هاى مختلف در سال‌هاى پى‌درپی، هم‌چنین فارغ‌التحصیلان دورهٔ
    ابتدایى نشان داده شده است. آمارى که در نمودار جریان شاگرد
    به‌کار گرفته شده است معمولاً در دفاتر آمار آموزشى یافت مى‌شود و
    شامل تعداد دانش‌آموزان دختر و پسر در کلاس‌هاى مختلف یک دوره
    تحصیلی، و هم‌چنین فارغ‌التحصیلان آن دوره طى سنوات متوالى است.

    به‌طورى که نمودار جریان شاگرد نشان مى‌دهد، در کلاس اول سال (۶-)
    تعداد ۴۱۳۹۴ شاگرد و در کلاس دوم سال بعد، یعنى سال ۵ -، تعداد
    ۳۵۲۰۰ شاگرد وجود داشته است. بدیهى است اکثریت زیاد شاگردان کلاس
    دوم در سال (۵-) از شاگردان کلاسم اول در سال (۶-) تأمین شده است.
    ولى تعدادى از آنها نیز احتمالاً از مردودین کلاس دوم سال قبل یا
    از انتقالى‌هاى مدارس حوزه‌ها یا بخش‌هاى دیگر آموزشى هستند. اگر
    این دو گروه را در نظر نگیریم و فرض کنیم که تمام شاگردان کلاس
    دوم یک سال از شاگردان کلاس اول سال قبل تأمین شده باشند، در این
    صورت مى‌توانیم بگوئیم که ۸۵ درصد دانش‌آموزان کلاس اول (سال ۶-)
    در سال بعد (سال ۵-) به کلاس دوم راه یافته‌اند.

    بر اساس پیش فرض بالا، اگر نسبت قبول‌شده‌هاى هر کلاس را که در
    سال بعد به کلاس بالاتر رفته‌اند حساب کنیم، نسبت‌هایى که در
    چهارخانه‌هاى کوچک روى خطوط مورب نمودار جریان شاگرد نوشته
    شده‌اند به‌دست خواهد آمد. نسبت‌هاى مزبور بین کلاس اول تا ششم از
    یک (صد در صد) کوچک‌تر است ولى بین کلاس ششم و هفتم از یک بیشتر
    شده است. علت این امر شاید این باشد که چون کلاس هفتم کلاس نهایى
    دوره ابتدایى است (در نظام آموزشى فرض مدل مورد بحث، دوره ابتدایى
    هفت ساله منظور شده است)، بنابراین، تعداد مردودین سال قبل و
    انتقالى‌ها زیاد هستند و در نتیجه تعداد شاگردان کلاس هفتم از
    شاگردان کلاس ششم سال قبل تجاوز مى‌کند و بدین ترتیب، نسبت بین
    این دو از عدد یک بیشتر مى‌شود.

    البته، تعداد فارغ‌التحصیلان هر سال به تعداد دانش‌آموزان کلاس
    نهایى همان سال بستگى دارد؛ مثلاً، در سال (۶-) تعداد
    فارغ‌التحصیلان ۷۱۹۴ نفر بوده است که از میان ۹۶۱۷ دانش‌آموز کلاس
    هفتم موفق شده‌اند و ۸/۷۴ درصد آنها به‌شمار مى‌آیند.

    این نسبت که در چهارخانه کوچک افقى که کلاس هفتم سال (۶-) را به
    فارغ‌التحصیلان همان سال متصل مى‌سازد، نوشته شده است. از نظر
    برنامه‌ریزى دانستن نسبت بین پذیرفته‌شدگان یک دورهٔ تحصیلى و
    فارغ‌التحصیلان پایان آن دوره لازم است؛ زیرا اگر این نسبت را
    ندانیم نمى‌توانیم تعداد شاگردانى را که براى به‌دست آوردن نیروى
    انسانى مورد نظر لازم است، محاسبه کنیم. ضمناً بسیارى از اوقات در
    آزمون‌هاى نهایى یک دوره علاوه بر شاگردان رسمی، تعدادى داوطلب
    متفرقه نیز شرکت مى‌جویند و بدین جهت نسبت فارغ‌التحصیلان به
    شاگردان رسمى نمى‌تواند معرف واقعیت توفیق‌یافتگان آنها باشد.
    بدین دلیل باید در تعیین این قبیل نسبت‌ها، تعداد فارغ‌التحصیلان
    دانش‌آموزان رسمى و غیر رسمى را تفکیک کرد.

    هدف اصلى این مدل آن است که نسبت دقیق پذیرفته‌شدگان اول یک دورهٔ
    تحصیلى را با تحصیل‌کردگان آن در پایان دوره به‌دست آورد؛ یا به‌
    عبارت دیگر، نسبت تعداد نفراتى را که از یک سو وارد مسیر آموزش
    مى‌شوند و از سوى دیگر خارج مى‌گردند تعیین کند، تا بر مبناى آن
    بتواند نیروى انسانى تعلیم یافته که به مدارج عالى‌تر آموزش راه
    خواهند یافت یا وارد بازار کار خواهند شد و هم‌چنین ملازمات
    آموزشى آنها را از نظر معلم و مدرسه و وسایل و غیره تعیین و
    محاسبه و پیش‌بینى کند.

    و …

    عنوان : مدل برنامه ریزی
    چسواس

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 420 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 40

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس ,
    پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس ,
    دانلود پاورپوینت مدل برنامه ریزی چسواس ,
    پاورپوینت رایگان مدل برنامه ریزی چسواس ,
    دانلود پاورپوینت رایگان مدل برنامه ریزی چسواس ,
    پاورپوینت مدل های برنامه ریزی آموزش و پرورش ,
    دانلود پاورپوینت مدل های برنامه ریزی آموزش و پرورش ,

    پاورپوینت روش هاى برنامه ریزى آموزشى براى کشورهاى در حال
    رشد ,
    دانلود پاورپوینت روش هاى برنام

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

پاورپوینت تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى

  • پاورپوینت تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى
    پاورپوینت تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشىدسته:

    علوم تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 438 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 42

    پاورپوینت تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى شامل 42
    اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل
    ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل
    آموزشى

    پاورپوینت تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى شامل 42
    اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل
    ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر
    دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این
    پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها
    تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار
    داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در
    ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

    مقدمه

    یکی ازمراحل طراحى آموزشی، تحلیل و تهیه محتوا، روش و وسایل
    آموزشى است. مسلم است که اگر محتوا، روش و وسیله، متناسب با
    هدف‌ها انتخاب و تنظیم نشوند – حتى اگر هدف‌هاى آموزشى دقیق و
    صریح باشند – فعالیت‌هاى آموزشى هرگز فراگیران را به آنجا که باید
    برسند، هدایت نخواهد کرد.آشنایى با اصول تنظیم و تحلیل محتوا و
    وسایل آموزشی، به تنظیم و ابداع روش‌هاى مناسب تدریس کمک مى‌کند.

    تحلیل و انتخاب محتوا

    محتوا اصول و مفاهیمى هستند که به شاگردان ارائه مى‌شود تا ورود
    آنان را به فعالیت‌هاى آموزشی، میسر و رسیدن آنان را به هدف‌هاى
    اجرایى امکان‌پذیر سازد. محتواى آموزشى باید بر اساس هدف‌هاى
    آموزشى معین، تهیه و تنظیم شود. مطالب و فعالیت‌هاى پیشنهادى باید
    دقیقاً با هدف‌هاى کلی، جزئى و رفتارى مطابق و همسو باشد تا تحقق
    آن را امکان‌پذیر سازد؛ به عبارت دیگر، رفتارهایى که در هدف‌هاى
    اجرایى ذکر مى‌شوند، باید راهنماى گزینش محتواى آموزشى قرار
    گیرند.

    خوشبختانه، تهیه و تنظیم محتواى آموزشى در نظام آموزش و پرورش ما
    به عهده دفتر تحقیقات و برنامه‌ریزى و تألیف کتاب‌هاى درسی وزارت
    آموزش و پرورش است و معلم مجبور نیست که خودش محتوا را تهیه یا
    تنظیم کند، ولى باید توجه داشت که کتاب‌هاى درسى نمى‌توانند
    محتواى منحصر به فرد فرایند آموزش و پرورش باشند و در صورت نقص یا
    کمبود محتواى آنها، معلمان مى‌توانند با گزینش و تنظیم یک محتواى
    دیگر، آن نقص یا کمبود را جبران کنند. براى کسب مهارت در چنین
    امری، ضرورى است که معلم در درجهٔ اول، قدرت تحلیل علمى کتاب‌هاى
    درسى و در درجهٔ دوم، توانایى تهیه و تنظیم محتواى آموزشى را
    داشته باشد.

    و …

    فهرست مطالب

    مقدمه

    تحلیل و انتخاب محتوا

    شیوه‌هاى تحلیل محتوا

    مراحل تحلیل محتوا

    اصول و ضوابط مهم در تهیه و تنظیم محتواى آموزشى

    پایان

    عنوان : تحلیل و تهیه محتوا ، روش
    و وسایل آموزشى

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 440 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 42

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى ,

    پاورپوینت تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى ,

    دانلود پاورپوینت تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى ,

    پاورپوینت رایگان تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى ,

    دانلود پاورپوینت رایگان تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل
    آموزشى ,
    دانلود تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى ,
    تحلیل و تهیه محتوا ، روش و وسایل آموزشى ,
    تحقیق تحلیل و تهیه محتوا ،

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

پاورپوینت تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیری

  • پاورپوینت تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیری
    پاورپوینت تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیریدسته: علوم
    تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 503 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 58

    پاورپوینت تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیری شامل 58 اسلاید
    زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می
    باشد و برای دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 9,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت تحلیل اهداف آموزشی در حیطه
    یادگیری

    پاورپوینت تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیری شامل 58 اسلاید
    زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می
    باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان
    مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را
    برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش
    نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا
    بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب
    آن را دانلود نمایید .

    مقدمه

    منظور از طبقه‌بندى و تحلیل هدف‌هاى صریح آموزشی، تعیین راه‌ها و
    مراحل دقیق و مشخصى است که بعد از تحقق آنها تغییرات لازم در
    تفکر، احساسات و مهارت‌هاى عملى شاگردان بوجود آید.

    طبقه‌بندى هدف‌هاى آموزشى در حیطه‌هاى مختلف یادگیری، به تجربه و
    تخصص فراوان در زمینهٔ تعلیم و تربیت نیاز دارد؛ زیرا هدف‌ها از
    نظر ماهیت و درجهٔ سادگى و پیچیدگی، در مقوله‌ها و سطوح مختلفى
    قرار مى‌گیرند؛ مثلاً بعضى از هدف‌ها، نگرش‌ها و تمایلات و
    ارزش‌هاى شاگردان را در برمى‌گیرد، در صورتى که برخى دیگر ممکن
    است بر ساخت شناختى فرد یا مهارت‌هاى عملى او تأکید داشته باشد؛
    یا هدفى همچون کسب اطلاعات و تشکیل عادت‌هاى ساده از نوع هدف‌هاى
    آموزشى دست‌یافتنى باشد، در حالى که ممکن است به دست آوردن قدرت
    تحلیل و بررسى ارزش‌ها جزء گروه‌ هدف‌هاى پیچیده‌تر باشد. دستیابى
    به هدف‌هاى آموزشى ساده ممکن است در یک ساعت تدریس و تمرین
    امکان‌پذیر شود، در حالى که دستیابى به بعضى از هدف‌هاى دیگر
    چندین ماه یا سال فرصت و فعالیت لازم داشته باشد. با توجه به
    ویژگى‌هاى فوق، طبقه‌بندى‌هاى مختلفى از هدف‌هاى آموزشى ارائه شده
    است که معروف‌ترین آنها طبقه‌بندى بنیامین بلوم و همکاران اوست.
    در طبقه‌بندى بلوم، هدف‌هاى آموزشى در سه حیطهٔ شناختى (cognitive
    domain)، عاطفى (affective domain) و روانى – حرکتى (psychomotor
    domian) قرار مى‌گیرند. طبقه‌بندى اهداف در سه حیطه بدلیل تأکید
    بر جنبه‌هاى خاص هدف‌هاى مختلف است و نه متمایز کردن آنها بصورت
    طبقات مطلقاً مجزا و نامربوط به هم؛ زیرا در فعالیت‌هاى آموزشی،
    به هیچ‌وجه نمى‌توان مرز مشخصى بین سه حیطهٔ مذکور تعیین کرد.
    معمولاً سه حیطهٔ شناختی، عاطفى و روانى – حرکتى مانند یک شبکهٔ
    یکپارچه هستند، ولى بعضى از رفتارها بیشتر جنبهٔ شناختى دارند تا
    حرکتی، پاره‌اى دیگر جنبهٔ هیجانى‌ آن بیشتر است و گروه دیگرى که
    با مهارت‌هاى عملى بارزترى مشخص مى‌شوند، در قلمرو روانى – حرکتى
    قرار مى‌گیرند.

    بدون تردید، رسیدن به تعداد زیادى از هدف‌ها از راه وصول به
    هدف‌هاى دیگر امکان‌پذیر است؛ مثلاً هر معلم شایسته‌اى سعى مى‌کند
    که در شاگردان علاقه ایجاد کند (هدف عاطفی) تا آنان موضوعات درسى
    را یاد بگیرند (هدف شناختی). در مواقع دیگر، معلم سعى مى‌کند با
    در اختیار گذاشتن معلومات و اطلاعات خاص (هدف شناختی) گرایش
    شاگردان را تغییر دهد (هدف عاطفی). معلمان برجسته، همیشه کسانى
    بوده‌اند که توانسته‌اند با استفاده از برانگیختن عواطف شاگردان،
    آنان را در یادگیرى موضوعات شناختى و ایجاد مهارت‌ها و قابلیت‌هاى
    پسندیده یارى کنند. از نظر شاگردان، محبوب‌ترین و محترم‌ترین معلم
    کسى است که از یک طرف به علایق آنان توجه کافى داشته باشد، سعى
    کند عواطف آنان را درک کند، به عقاید آنان احترام بگذارد، هیچ‌گاه
    آنان را ملامت نکند و آنان را مورد تمسخر قرار ندهد و از طرف
    دیگر، به موضوع درسى و شغل معلمى علاقه، ایمان و تسلط داشته باشد.
    همهٔ اینها جنبهٔ عاطفى دارند، ولى زمینه را براى رسیدن به
    هدف‌هاى شناختى آماده مى‌کنند. شناخت حیطه‌هاى یادگیرى و سطوح
    مختلف آن مى‌تواند در طول تدریس، براى فعالیت‌هاى آموزشى معلمان و
    مربیان راهنماى بسیار مناسبى باشد.

    و …

    فهرست مطالب

    مقدمه

    سطوح یادگیرى در حیطه شناختى

    سطوح یادگیرى در حیطهٔ عاطفى

    سطوح یادگیرى در حیطه روانى –
    حرکتى        

    پایان

    عنوان : تحلیل اهداف آموزشی در
    حیطه یادگیری

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 504 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 58

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیری

    قیمت فایل فقط 9,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیری ,
    پاورپوینت تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیری ,
    دانلود پاورپوینت تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیری ,

    پاورپوینت رایگان تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیری ,

    دانلود پاورپوینت رایگان تحلیل اهداف آموزشی در حیطه یادگیری
    ,
    پاورپوینت ‌طبقه بندی و تحلیل هدف هاى صریح آموزشى در حیطه
    یادگیرى ,
    دانلود پاورپوینت ‌طبقه بندی و تحلیل هدف هاى صریح آموزشى در حیطه
    یادگیرى

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz
  • ۰
  • ۰

پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و تشریح کننده

  • پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و تشریح کننده
    پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و تشریح کنندهدسته:
    علوم
    تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 238 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 34

    پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و تشریح کننده شامل
    34 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل
    ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى
    کننده و تشریح کننده

    پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و تشریح کننده شامل
    34 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل
    ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر
    دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این
    پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها
    تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار
    داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در
    ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

    مقدمه

    در برنامه‌ریزى آموزش و پرورش، مدل‌سازى به دو منظور انجام
    مى‌شود:

    ۱. پیش‌بینى آینده.

    ۲. تشریح و شناخت ارتباطات عوامل دست‌اندرکار.

    سه مدلى که در بالا مثال زده شدند، از نوع پیش‌بینى کننده هستند.
    میزان صحت و قابلیت اعتبار این قبیل مدل‌ها محدود و کم است؛
    مثلاً، اگر مدل ۲ را براى پیش‌بینى جمعیت سال‌هاى دور به‌کار
    بریم، چه بسا عددى که به‌دست مى‌آوریم با واقعیت فاصلهٔ زیادى
    پیدا مى‌کند. روى هم‌رفته، مدل‌هاى پیش‌بینى کننده در شرایطى که
    تغییر و تبدیل تند و شدید رخ نمى‌دهد و امور کم و بیش به روال و
    روند گذشته مداومت دارند، هم‌چنین در فواصل زمانى نسبتاً کوتاه،
    قابل استفاده هستند. ولى در شرایطى که اجتماع در حال تغییر و
    دگرگونى سریع و شدید باشد، هم‌چنین در فواصل زمانى زیاد، چندان
    قابلیت اعتبار ندارند. گذشته از آن، برنامه‌ریز فقط به پیش‌بینى
    آینده نیاز ندارد، بلکه باید عواملى را که در به‌وجود آوردن
    آیندهٔ پدیده مورد نظر دخالت دارند نیز بشناسد و چگونگى تأثیر و
    نفوذ آنها را بداند. بدین جهت به مدل‌هایى نیاز دارد که به تشریح
    عمل و نفوذ عوامل دست‌اندرکار بپردازد؛ مثلاً، در مورد پیش‌بینى
    جمعیت، به مدل‌هایى نیاز است که عواملى را که روى میزان توالد و
    تناسل، مرگ و میر و مهاجرت دخالت دارند مشخص سازد و تغییرات آنها
    را اندازه‌گیرى کند و بر اساس آن، جمعیت آینده را پیش‌بینى کند.
    این قبیل مدل‌ها را مدل‌هاى تشریح کننده مى‌نامند.

    در برنامه‌ریزی، آموزش و پرورش به مدل‌هایى نیاز دارد که هم به
    تشریح و شناخت عوامل دست‌اندرکار و چگونگى تأثیر و نفوذ آنها
    بپردازد، هم به پیش‌بینى آینده کمک کند. متأسفانه مدل‌هاى موجود
    هنوز به این درجه از تکامل نرسیده‌اند و اکثراً یا از نوع
    پیش‌بینى کننده هستند یا تشریح کننده. اصولاً، به موجب بررسى
    چیریکوز و ویلر (Chirikos and Wheeler)، تا سال ۱۹۶۸ فقر محسوسى
    در زمینهٔ مدل‌هاى برنامه‌ریزى آموزش و پرورش وجود داشته است. ولى
    بررسى‌هاى محققان دیگر از جمله جانستون (Johnstone) نشان مى‌دهد
    که در سال‌هاى اخیر پیشرفت‌هاى شایان توجهى در زمینهٔ مدل‌سازى
    براى برنامه‌ریزى آموزش و پرورش حاصل شده است.

    و …

    فهرست مطالب

    مقدمه
    انواع مدل‌سازى در برنامه‌ریزى آموزش و پرورش
    پیش‌بینى آینده.
    تشریح و شناخت ارتباطات عوامل دست‌اندرکار.
    پایان

    عنوان : مدل هاى برنامه ریزی پیش
    بینى کننده و تشریح کننده

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 240 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 34

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و تشریح کننده

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و تشریح کننده
    ,
    پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و تشریح کننده
    ,
    دانلود پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و تشریح
    کننده ,
    پاورپوینت رایگان مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و تشریح
    کننده ,
    دانلود پاورپوینت رایگان مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده و
    تشریح کننده ,
    پاورپوینت مدل هاى برنامه ریزی پیش بینى کننده ,
    دانلود پاورپوینت مدل هاى برنامه ریز

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

  • sam arsz